Gaji PT Adm Semua Jabatan Tahun 2024 Semua Jabatan Tahun 2025 Terbaru

Gaji PT Adm – Bagi banyak orang, mengetahui informasi mengenai gaji terbaru di PT Adm adalah hal yang sangat menarik. Dalam artikel ini, kami akan menyajikan semua informasi penting yang perlu Anda ketahui mengenai struktur gaji di perusahaan yang terkemuka ini.

Bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, terutama para lulusan baru, tentu saja Anda ingin mengetahui besaran gaji yang ditawarkan oleh PT Adm.

Jangan khawatir, karena kami akan memberikan informasi yang bermanfaat untuk persiapan Anda. Mari kita eksplorasi lebih dalam mengenai pembaruan gaji terbaru di PT Adm.

Sekilas Tentang PT Adm

PT Adm (PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk) adalah perusahaan pembiayaan yang berbasis di Indonesia. Berikut adalah beberapa informasi penting mengenai profil PT Adm:

1. Sejarah dan Latar Belakang

PT Adm didirikan pada tahun 1990 dan merupakan bagian dari kelompok usaha Adira Group yang lebih besar. Perusahaan ini mulai beroperasi sebagai lembaga pembiayaan yang menawarkan berbagai produk pembiayaan.

2. Produk dan Layanan

PT Adm menawarkan beragam produk pembiayaan, termasuk:

• Pembiayaan Mobil: Kredit untuk membeli kendaraan baru dan bekas.
• Pembiayaan Motor: Kredit untuk sepeda motor.
• Pembiayaan Multiguna: Pembiayaan yang dapat digunakan untuk berbagai kebutuhan.
• Pembiayaan Usaha: Solusi pembiayaan bagi usaha kecil dan menengah.

3. Visi dan Misi

Visi PT Adm adalah menjadi perusahaan pembiayaan terkemuka di Indonesia dengan memberikan layanan yang terbaik dan solusi yang inovatif bagi nasabah. Misi perusahaan meliputi:

• Menyediakan produk yang berkualitas dan beragam.
• Memberikan layanan pelanggan yang prima.
• Membangun hubungan jangka panjang dengan nasabah dan mitra bisnis.

4. Kinerja dan Pertumbuhan

PT Adm telah menunjukkan pertumbuhan yang signifikan sejak didirikan, baik dalam hal aset maupun pangsa pasar. Perusahaan ini terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham ADMF.

5. Tanggung Jawab Sosial

PT Adm juga aktif dalam kegiatan tanggung jawab sosial perusahaan (CSR), yang mencakup program-program pendidikan, lingkungan, dan pemberdayaan masyarakat.

6. Inovasi dan Teknologi

Perusahaan terus berinovasi dengan mengadopsi teknologi terbaru dalam proses bisnisnya, termasuk penggunaan aplikasi dan platform digital untuk mempermudah nasabah dalam mengakses layanan pembiayaan.

7. Kantor dan Jaringan

PT Adm memiliki jaringan cabang yang luas di seluruh Indonesia, memudahkan nasabah untuk mendapatkan akses ke layanan mereka.

Dengan pengalaman lebih dari tiga dekade, PT Adm berkomitmen untuk terus memberikan solusi pembiayaan yang membantu masyarakat Indonesia memenuhi kebutuhan finansial mereka.

Gaji PT Adm Semua Jabatan

Berikut adalah estimasi Gaji Karyawan PT Adm berdasarkan data yang kami kumpulkan dan gaji di bawah ini belum termasuk tunjangan dan bonus.

Tabel Gaji PT Adm

No	Posisi	Gaji Bulanan (IDR)
1	Manajer Pembiayaan	15.000.000 – 20.000.000
2	Asisten Manajer Pembiayaan	10.000.000 – 12.000.000
3	Staf Pembiayaan	6.000.000 – 8.000.000
4	Analis Kredit	8.000.000 – 10.000.000
5	Manajer Pemasaran	15.000.000 – 18.000.000
6	Staf Pemasaran	5.000.000 – 7.000.000
7	Manajer Operasional	14.000.000 – 17.000.000
8	Staf Operasional	6.000.000 – 8.000.000
9	Manajer Sumber Daya Manusia	16.000.000 – 19.000.000
10	Staf HR	7.000.000 – 9.000.000
11	Teknisi IT	8.000.000 – 10.000.000
12	Manajer Keuangan	15.000.000 – 20.000.000
13	Staf Akuntansi	7.000.000 – 9.000.000
14	Customer Service Supervisor	10.000.000 – 12.000.000
15	Staf Customer Service	5.000.000 – 7.000.000
16	Marketing Executive	8.000.000 – 12.000.000
17	Manajer Risiko	15.000.000 – 18.000.000
18	Analis Data	9.000.000 – 11.000.000
19	Staf Legal	8.000.000 – 10.000.000
20	Driver	4.000.000 – 6.000.000

Gaji di atas hanyalah estimasi dan bisa berbeda tergantung pada berbagai faktor, termasuk lokasi cabang dan kebijakan internal perusahaan. Untuk informasi yang lebih akurat, disarankan untuk menghubungi langsung PT Adm atau mengunjungi situs resmi mereka.

Tunjangan dan Benefit di PT Adm

Di PT Adm, karyawan bisa menikmati berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa di antaranya:

• Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi.
• Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan subsidi transportasi bagi karyawan untuk memudahkan perjalanan ke dan dari kantor.
• Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan harian untuk kebutuhan selama bekerja.
• Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Adm mendukung pengembangan karier karyawan dengan menyediakan pelatihan rutin dan kesempatan pengembangan diri.
• Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja akan mendapatkan bonus tahunan yang kompetitif.
• Cuti Tahunan dan Cuti Khusus: Karyawan berhak atas cuti tahunan serta cuti tambahan seperti cuti hamil, cuti menikah, dan cuti lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Adm:

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Tingkat pendidikan dan kualifikasi profesional sering kali berpengaruh signifikan terhadap besaran gaji. Lulusan dengan gelar tinggi atau sertifikasi khusus biasanya mendapatkan kompensasi yang lebih baik dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan minimal.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang lebih banyak biasanya diimbangi dengan gaji yang lebih tinggi. Perusahaan cenderung memberikan imbalan lebih bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman relevan yang dapat mendukung kinerja mereka.

3. Lokasi Geografis

Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi tempat seseorang bekerja. Daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau pasar tenaga kerja yang kompetitif biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

4. Industri dan Sektor

Jenis industri atau sektor tempat seseorang bekerja juga mempengaruhi gaji. Beberapa industri, seperti teknologi, kesehatan, dan keuangan, sering kali menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain yang lebih tradisional atau dengan margin keuntungan yang lebih rendah.

5. Perusahaan dan Budaya Organisasi

Kebijakan gaji perusahaan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi tingkat gaji. Perusahaan besar atau yang dikenal sebagai pemberi kerja yang baik mungkin memiliki struktur gaji yang lebih menguntungkan dan menawarkan tunjangan tambahan.

6. Keterampilan dan Kemampuan Khusus

Keterampilan khusus, seperti kemampuan teknis, bahasa asing, atau keahlian dalam perangkat lunak tertentu, dapat meningkatkan daya tawar karyawan dalam negosiasi gaji. Karyawan dengan keterampilan yang langka sering kali dihargai lebih tinggi.

7. Tanggung Jawab dan Jabatan

Tanggung jawab pekerjaan dan level jabatan juga merupakan faktor penting. Karyawan yang menduduki posisi manajerial atau memiliki tanggung jawab lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan di posisi entry-level.

8. Kondisi Ekonomi dan Pasar Tenaga Kerja

Kondisi ekonomi secara keseluruhan dan situasi pasar tenaga kerja dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi ekonomi yang baik dengan tingkat pengangguran rendah, gaji cenderung meningkat karena permintaan akan tenaga kerja yang tinggi.

9. Negosiasi Gaji

Kemampuan seseorang dalam bernegosiasi saat menerima tawaran kerja atau saat evaluasi kinerja juga berpengaruh. Karyawan yang aktif dalam proses negosiasi mungkin dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.

10. Prestasi dan Kinerja

Kinerja individu dalam pekerjaan juga menjadi pertimbangan. Karyawan yang menunjukkan hasil kerja yang luar biasa atau kontribusi signifikan bagi perusahaan sering kali mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

Lowongan Kerja PT Adm

Berikut adalah salah satu lowongan kerja terbaru di PT Adm:

Posisi: Staff Marketing

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren, peluang, dan perilaku konsumen.
• Merencanakan, melaksanakan, dan menganalisis kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk digital, media sosial, dan acara.
• Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk menghasilkan konten pemasaran yang menarik.
• Menganalisis hasil kampanye dan aktivitas pemasaran, serta membuat laporan untuk mengevaluasi efektivitas strategi.
• Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan.
• Menangani umpan balik pelanggan dan melakukan tindakan perbaikan berdasarkan masukan tersebut.
• Mengelola anggaran pemasaran dan memastikan penggunaan dana yang efisien untuk mencapai target.

Kualifikasi:

• Kualifikasi:
• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun (diutamakan).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pemasaran digital dan media sosial.
• Keterampilan analitis yang kuat dan mampu menginterpretasikan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menguasai perangkat lunak pemasaran dan alat analisis (misalnya Google Analytics, CRM).

Gaji Pokok: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Penempatan: PT Adm

Cara Melamar Kerja di PT Adm

Untuk mendaftar posisi ini, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke alamat email resmi perusahaan yang dicantumkan di situs web PT Adm. Anda juga memiliki kesempatan untuk melamar secara langsung dengan mengunjungi PT Adm. Alternatif lainnya adalah melamar melalui platform lowongan kerja terpercaya di Indonesia seperti Jobstreet, Indeed, dan lain-lain.

Tips untuk Kamu yang Ingin Melamar di PT Adm

1. Persiapkan CV yang Menarik: Pastikan kamu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan jika ada. Jika ini adalah pekerjaan pertamamu, jangan lupa highlight skill yang kamu miliki.
2. Penampilan dan Sikap: Retail adalah industri yang mengutamakan pelayanan. Jadi, saat melamar, pastikan kamu berpenampilan rapi dan sopan serta menunjukkan sikap ramah dan siap melayani.
3. Tunjukkan Antusiasme: PT Adm mencari karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat kerja tinggi. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme kamu saat wawancara.

Kesimpulan

Gaji PT Adm cukup kompetitif untuk ukuran perusahaan di Indonesia. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan kesempatan untuk berkembang dalam karier. Jadi, buat kamu bekerja di PT Adm bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.

Nah, itulah ulasan Kami tentang gaji di PT Adm. Semoga artikel ini bisa membantu kamu yang sedang mencari informasi tentang pekerjaan di PT Adm. Jangan lupa, selalu cek informasi lowongan terbaru dan persiapkan dirimu dengan baik!

Kalau ada yang ingin kamu tanyakan atau diskusikan, tulis di kolom komentar ya. Sukses selalu untuk perjalanan kariermu!